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各种各样的政策,例如:调离原工作地点去偏远地区,增加工作量施加压力。这种情况下该怎么办?自己辞职一分钱没有,公司辞退有几万块钱。
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谢邀。直接辞职走人。套路满满,有很多方法规避违约风险。可以以培训为借口,只发最低工资,不用你工作,只让你一直培训。培训呆在一个不友好的环境,没有老师,每天打卡,还要考试。。。再说,公司都要裁员了,前景还会好?
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