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刚工作两个月,这两天因为工作上交接问题失误,犯了一点错误,因为交接的另一个人是上司朋友,所以上司执意将全部责任推卸给我。现在面临选择,要自己去辞职还是等待被开除
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#出纳兼人事行政#怪自己经验太浅。这两天考虑是不是要改行?
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#财务#17年3月底进公司且在8月份才接手账的,且没交接清楚上司就同意前任会计走人,2018年1月底我离职了,在担任几个月的时间纠正了好多事,临走前还被上司说没责任心之类的,今天我提醒原来交接我的同事的一件事,那这公司的上司说我离职了还管他们公司的事,真的好无语,如果碰到这些应该怎么处理
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18届机械电子工程毕业生,现在在钢结构厂,3,4个月,想回本专业。
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3月1号提了离职申请,上司批了有新人接手后15个工作日才能走,目前找到了一份双方都比较好的工作,要求19号前入职。周一有一个新人来接手工作了,跟上司商量19前能否批准离开,上司说不行。我自己也希望工作交接清楚再离开,但新工作自己比较喜欢,薪酬也比现在的高30%,还怎么取舍?
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上司狗该辞职吗
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到一家新公司,交接只有两天,做财务兼人事和行政转正后大概4800-5000.
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因在单位身兼两个人的工作,因上司安排工作量大,给我穿小鞋,我该不该离开
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在上一份财务工作辞职的时候,把接手我工作的人找好,交接了两天,现在新财务不干了,也没交接,就直接不来了,然后老板又让我回去重新招人,交接,新财务给我发微信说老板嫌她给我发工资发早了,说如果不给我发工资还能用工资拖着我,可以逼我去重新交接,我现在不知道该怎么办,我顾虑的原因有两个(①是新东家让我周二端午假收假上班②是如果我不回去重新招人,交接,我这个月12天的工资就会不给我发)
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来公司做财务一年半了,我爸介绍来的,上司是领导表妹,脾气特别不好,也不好相处,好不容易坚持到上司年底要走,想着可以学到东西,也可以接手她的工作了,但是中途来了领导的亲戚,上司准备把工作交接给她,处处扶持他,一方面觉得对公司失望了,一方面觉得不甘心,怎么办?该辞职还是继续干下去!
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