提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
油炸小丸子
天津/天津中德应用技术大学
在一家公司离职时告知试用期离职不发放底薪,出了一次差,还需要自费,一个月薪资几百块,能怎么办呢?
阅读
1254
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
看!灰鸡
山西/山西经济管理干部学院/业务经理
可以找劳动仲裁
创建于: 21-12-02
2赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#机械设计/制造#传音控股作为一家上市公司,自有加工厂(泰衡诺)的这样操作合适吗?
1回答
6065阅读
#毕业季职场新秀挑战赛#面试时说一个薪资,然后说背调,要上家公司发放工资的流水(最少3个月),离职证明
60回答
21.1w阅读
#求职日记#底薪8K,出差频繁无补贴且提成集中一年一发要去吗?
1回答
6078阅读
#试用期离职#试用期期间发现公司劳动合同多处不合理,且公司制度也很变态。想离职,但怕公司为难,如何拿到应有报酬?
0回答
3577阅读
你的城市有没有"无薪资试用期"延长的情况?是经济衰退就业差的现象吗?15天离职不给工资合法么
1回答
3207阅读
我在一家公司工作10几天,还未签订劳动合同,一开始说入职不满一个月者,按每日30发放工资,但是入职一周后,签订了一个协议,上面说离职需要提前一个月申请,可是我并没有签订劳动合同,也没有工作满一个月,还在试用期,这个协议有效吗,应该给我多少工资,如果不给我工资我应该采取什么手段呢?没有签订试用期合同,也没有工牌和工资条。
2回答
10.6w阅读
老板辞退员工流程怎么走,薪资该怎么算?有具体法律条文支持吗?
9回答
2.0w阅读
该不该离职???
6回答
8309阅读