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首先,没有签订劳动合同就已经违反劳动法咯,保留好你的工资凭证或者打卡记录,可以找劳动局帮你;第二,如果约定咯试用期,在试用期内,只要书面通知公司,三天后即可走人,不用经过公司同意;第三,如果是转正的员工,说好提交辞职的,30天后直接离职,不用经过公司...全文
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先劳动仲裁,入职三月不签合同,涉嫌违反劳动法,拿到赔偿后,再离职,如果不让离职,继续劳动仲裁。
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