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HR朋友们 现在市面上应聘机会很多 但成功应聘的几率很小,是应聘者太多了,可以慢慢挑选 还是因为经济未复苏 招人只是套路,储备人才?
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感觉很多就是打探别家公司的发展
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都是套路 很多是为了宣传公司 还有一部分都是锻炼HR用的 建议去之前先看看公司的面试口碑
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