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hris是人力资源职位，其主要职责是： 1、负责管理维护和沟通：全面负责人力资源系统的上线及日常管理维护，供应商及用人部门的需求沟通，确保各项日常功能的按时实现； 2、做好年度规划和合理配置：根据公司的发展现状做好人力资源的年度规划，根据部门需求合理...全文
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