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招聘时，得明确岗位需求，这样筛选简历时就更有针对性。看简历时，除了硬技能，还得关注候选人的软技能，比如团队协作能力、解决问题的能力等，这些往往决定了一个人能不能融入团队，能不能在压力下出成绩。面试时，别光听候选人怎么说，还得观察他们的非言语表现，比如...全文
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