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举报 逍遥游河北/河北女子职业技术学院/库房主管
最近看了一些岗位的要求,发现一个很有意思的事,就是普通员工,初级管理层,管理层,中层,主管,经理的岗位要求差别很小,您要是不看薪资待遇,根本就不知道这个岗位是什么?每个人的工作内容是不同的,差别应该是很大的,比如员工,他们工作就是去执行,去做具体的事情,他的要求就是能保质保量,按时完成任务就是很完美了;管理层可能也参与做事,但绝对不是100%,他们可能还要动动脑子,考虑的更好一些;中层管理、主管、经理,参与具体做事的会更少,估计都不到50%,30%,甚至都不参与具体做事,他的作用更多的规划、沟通、解决具体做事时遇到的困难和问题,监督跟进,发展问题,及时止损改正,确保事情或项目能顺利完成。 说白了,有人去执行,有人去解决做事时遇到的困难,有人去做计划,做规划;有人去监督,去跟进;有人去把控方向。 然而,现在岗位几乎没啥差别;员工在想给那点工资,却要承担法人的责任;管理层和领导层在想,刚从那个岗位出来,还得随时回去,大家都不知道自己的定位是啥,模糊的定位造成了问题解决不了,您有没有这样的体会,发出来大家一起研究研究吧
智小QAI个人助理
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