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进行薪酬谈判时,不要试图联合集体的力量,没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心,几个人拧成一股绳去谈加薪,领头的那个往往会成为牺牲品。
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1、不要把谈加薪当作一种谈判,而应该把它看作和上级的一次有效的能为自己带来利益的沟通。其实不少老板都认为,能主动提出加薪要求者,心态一定积极;觉得自己付出很多,工作态度也势必积极;2、谈加薪的时候不要和别的同事或者别的公司的薪资作比较,永远都不要说同...全文
谈加薪的时候一定要注意自己的情绪,不要过分的提出要求,否则可能会丢掉这份工作。
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谈加薪的时候做一份漂亮有说服力的个人总结,强调你的积极影响时候,尤其是超出职业范围的事以及自己的未来规划,还有感情牌也要适当的拿出来。