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初级职称,七年经验,坐标西安,现在在二十人小企业做总账,还要干后勤的活,薪资5200,没有社保,单休,最近老板毁约不按法定放假了,纠结是否要继续干下去。已婚未育。
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辞职 没有办社保都可以去告他了,一告一个准
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没有社保,还有休息不按规定,这两点如果是你很在乎的,建议你找好下家再辞职。已婚未育的情况当你去面试时会很尴尬,老板也很现实的。 就你目前工资还是可以的。
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辞职 该考虑 保险和买房子的问题了
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辞职 以你的经验,完全可以找到一个正规的公司。
继续干 有退路么?您说的都是客观情况,但公司的情况变差了么?作出职业转换时,是否都考虑清楚了?
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找好下家,再辞职。
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辞职
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