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入职两个月，没有人教我，领导还嫌弃我进度慢，要不要走？
大领导给我分配任务，二领导不管我，结果大领导说我做的事情都没有用，入职两个月，领导一开始招我表示愿意培养，可是入职后没有人教我，全靠我自己学自己问。开始每天加班到两点，工作不熟悉一遍遍的练，可总是被批评。现在领导觉得我混日子，我的身体也开始不好了，每天都过得很压抑，我要不要离职？
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李女士河北/吕梁学院
创建于: 18-11-05
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李先生江西/南康二中
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举报 董女士广东/商丘职业技术学院
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举报 被窝探险家天津/北京石油大学
创建于: 18-10-21
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举报 茕茕之鹿辽宁/大连外国语大学
创建于: 18-11-23
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举报 攒一口袋星星北京/石家庄铁道大学
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#建筑/室内设计#找到新工作一个半月了，压力好大，每天睡觉都很焦虑，工作环境也很压抑，好迷茫，不知道该怎么办
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#销售内勤#31岁，入职半年多了，因表现好被领导安排调到其他部门，但是到新部门快两个月了，工作量较之前增加不少，每天从早八点一直忙到晚上七八点，身体有点吃不消。找领导谈后，领导明确表示不可能增加人手，明年3月给涨工资，涨不了多少，我现在压力总失眠，白天还要长时间工作，我该辞职重新找工作吗
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入职两个月，打算离职了。
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请问部门少一个人，需要一个人干两个人的活，根本干不完，这种情况怎么办？大家有什么好建议吗
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部门老员工都离职了，我还要不要继续在这个公司待着
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