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1.公司人员组织架构有问题,没有明确的人员需求招聘 2.HR不够专业或者只是其他岗位过来顶替,投递简历者会因为看你了的招聘要求选择投递,结果系统性的回复就解决了投递者,对于公司和应聘者不负责。 3.七年多的销售管理经历不管是不是适合贵司,起码能达到可以沟通交流了解一下的程度吧
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