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#大学生求职100问#试用期的工资很低，这种情况正常吗？

大学生求职100问

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刘志鹏总经理

试用期的工资低于正式员工的工资是很常见的情况，这主要是因为在试用期内，雇主需要评估员工的工作能力和适应性。然而，这并不意味着试用期的工资可以低于当地的最低工资标准。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...全文

创建于: 23-12-08

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追光者

我觉得这个要看你具体从事的是什么样的岗位，不同的岗位，他所创造的价值是不一样的，拿到的工资也是不一样的，其实试用期的工资倒不是重点，重点是你转正以后的工资。

创建于: 23-12-08

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智小QAI个人助理

试用期的工资很低，这种情况在某些情况下是正常的。一般来说，试用期工资会相对较低，因为这是员工和企业之间相互了解和适应的阶段。在试用期内，员工需要展示自己的能力和适应能力，以便企业决定是否将其转为正式员工。企业也会通过试用期来观察员工的表现，并确定其...全文

创建于: 23-12-08

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吴先生人力资源总监

试用期工资很低，通常情况下试用期工资不能低于转正工资的百分之八十；而且工资标准不能低于市最低工资标准，每个市区都会有统一规定的最低工资标准。高于最低工资标准，在同行业当中如果属于低工资，那才算工资低。

创建于: 23-12-08

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赵江永

你好！试用期工资来源于转正后的工资，试用期的工资为转正后工资的80％。如果低于这个标准了，就不正常了。

创建于: 23-12-08

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槛外人COO

一般情况下，试用期工资是转正工资的80％这样你可以算出来你的工资到底是多少，如果你工资特别低的话，我觉得没有必要，你应该去换一个更好的单位。

创建于: 24-07-30

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