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劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派往用工单位,由用工单位对劳动者进行管理并支付报酬的一种用工形式。 劳务派遣的弊端主要包括: 1. 同工不同酬 派遣工与用工单位的正式员工从事相同工作,但在工资,福利等方面可能存在较大...全文
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劳务派遣其实就是一种特殊的用工方式。在这种方式下,员工并不是直接与用工单位签订劳动合同,而是与劳务派遣公司签订合同。然后,这个员工会被派遣到用工单位去工作。这样做的好处是,用工单位可以更灵活地调整员工数量,而员工也能通过劳务派遣公司获得更多的工作机会...全文
劳务派遣的意思就是你和劳务派遣公司签合同,然后劳务派遣把你以派遣的形式派遣到其他单位工作,然后工资的结算是劳务派遣给你算你所就职的单位把工资发给劳务派遣。他们从中赚取差价。
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劳务派遣简单来讲就是第三方公司与有用人需求的公司合作, 为用人公司招聘、输送人员,完成用人公司的工作任务;这就是劳务派遣,人员与劳务派遣公司签订合同,缴纳社保等等。
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简单来说,就是你虽然是某公司的员工,但是你却不在这家公司上班。你被这家公司以劳务工的身份派遣到另一家公司去工作,然后这家公司将你的工资转给那家公司,那家公司再将你的工资转给你。