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我目前是应届毕业生,有个工程建筑类公司,要求试用期和实习期加起来是三个月,转正后薪资会在试用期的基础上调整。但我问hr转正后薪资浮动幅度,他告诉我转正后工资待定,我想问一下这是为什么?是因为只是让我去实习嘛?可是hr明确给我表态提供的这个岗位是长期岗位。
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