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公司一开始面试的时候,说加班有加班费,结果发工资的时候说没有加班费,我吹鼻子瞪眼百多给了300,说以后给我算加班费,还要压十天工资,说这是公司的规定,公司其他员工都没有压,就压得我们刚来的员工,后来听说老板买房换车了,手头有点紧,
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没有签订合同的话,辞职是当日就要结算所有工资的,可以通过仲裁的方式起诉他,一告一个准。
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凡事正规点公司都要签合同得,即使是实习期要是要签的 不签的话 没有什么依据,除非你们有口头上协议聊天记录等依据。自己不事先问好的,不给的话,也……
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我也遇到过,说是有加班费,但是发工资的时候根本不提,我也就加了一小时,所以也没去跟他计较,感觉,只要没写进合同,什么事都可能只是说说而已。
你傻吗,这种公司直接走人
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