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两种方案,A方案在简历上如实写工作经历,假设按5年跳3-4次这个频率算,如有合理的原因,一般还是可以过的,例如,公司倒闭,公司未履行合同义务缴交保险,老板言而无信出尔反尔等等。尽量提让对方听了也无可反驳的客观原因。 B方案,把几段工作合在一起写(慎用...全文
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提现你在新环境的成长经历
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那种武段的HR、把优秀的人才拒之门外,多为企业的关系户,那样的企业也长不了,不进去还能避免背黑锅这一截,去一家竞争对手的工公司,踩扁他-让那家武段的HR公司早日退出市场舞台
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稳定在一家公司3—5年或以上 工作经验 1到2条
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据我的职场经验,100家企业能活3-5年的不足1家,这个很正常,企业破产了,老板跑路了,你有什么办法?对吧。
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