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自己就是人事,平时招聘面试的时候,我会把面试的所有人信息留下,无论成不成功,都会在三天内得到结果后,给当事人一个答复。但是自己出去找工作面试的时候,大多数情况就是不了了之,不录用,也没有任何答复。想问问各位怎么看待这个问题?作为人事,该不该有回应?
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没有通过面试的一般不会通知,除非是本人打电话问。面试时候会告知应聘者如果面试通过会在两个工作日以内以电话形式通知
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很多在现场都不会给出准确答复 在面试后还要对所有的面试者进行评比 才能得出结果 让你回去等 是委婉的说法 在规定的时间内得不到答复 自己也知道是没机会了
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这不是该不该的问题,取决于招聘的流程和步骤,并且看你是怎么承若应聘者的。现在,你换位了角色,对于录用的答复及时间,在沟通上你完全可以采取主动。
该有,这是人事的基本专业素养!不论录用与否都应该明确一个结果,是对应聘者基本的尊重!
该