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职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，将实行工伤医疗期，工伤医疗期是指职工因工负伤或者因患职业病需要停止工作接受治疗，原工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，...全文
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外派劳务人员在国外发生伤、亡后，应按照因工伤、亡对待。
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生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
劳动合同制工人因工负伤，劳动合同期限届满，而医疗尚未终结的，劳动合同期限应予以延长，直至医疗终结。
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