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#涨薪宝典#领导和我都是女的，领导面试的时候让好好干，还表明我的工资比单位同岗位的人工资高两三百。不太明白领导

领导和我都是女的，领导面试的时候让好好干，还表明我的工资比单位同岗位的人工资高两三百。不太明白领导

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码头上来了一批急活，要求一天把货卸完，早饭的时候老板亲自给工人们打饭，工人在自己的饭里发现了一大块肉，心里感激老板对自己的照顾，干活特别卖力气，明明一天才能卸完的货，结果用了大半天就卸完了，晚上工人们闲聊的时候，才知道，每个工人的碗里都有一大块肉

创建于: 18-08-02

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公司肯定小，你肯定有过工资经历，同岗位和你一样的也有好几个，，记住，都是套路。一般这种情况，我也会和新人说好几遍ta的薪资高，，但是我说不了他在同行业同岗位最高！ HR处理不当，就会让员工产生心理不平衡，影响工作的积极性。

创建于: 18-08-02

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这都是HR的经典套路，一般都会说你的薪酬比其他人的高一些，平时不要相互讨论薪酬待遇啊，以免其他人知道了心里不平衡啊什么的，其实后来你和其他同事混熟了便知道了，你的薪酬可能是最低的😂，这是一种最简单最有效的心理学手段，每个孩子都以为自己是领导最宠信的...全文

创建于: 18-08-03

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齐尧北京/陕西科技大学镐京学院/高级产品运营

告诉大家人人都有机会，并且在此同时提醒你，你是否有必要考虑考虑自己的工作是否有问题了。通常领导是不会太关心下属的工资的，因为只要你不超过他。但是当他觉得有些不满意的时候，这样既教育鼓励了别的同事也对你是个警示，一定要引起你慎重的考虑了。不要以为你的能...全文

创建于: 18-08-02

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周先生四川/重庆工商大学

单纯的理解这种单纯的赏识，不必想得太多。新人都往往被寄予厚望。新人与领导之间都有一个蜜月期，通常是1-3个月。蜜月期结束，就是亮真功夫的时候了。

创建于: 18-08-01

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honest辽宁/辽宁大学（自学考试）/店长

第一，人不外乎男女。你和领导一样性别的概率也就50％。很奇怪么？第二领导是拉拉的概率算上也就是25％第三拉拉还喜欢你的概率没算上也就是12.5％第四拉拉还喜欢你给你加工资才300的概率远远低于6％所以推论是这事是真的的概率不高于50％也就是...全文

创建于: 18-08-03

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林阿淼山西/山西工商学院/人事主管

一般是希望你能好好工作的。我给你的待遇丰厚，你要对的起你这份薪资，不要辜负我对你的期望，这种意思了。其实，未必你的工资真的比他们高…

创建于: 18-08-03

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一口茅台酒河南/郑州大学

不知道你们这个公司的薪资制度是不是保密制，如果是的，可能这就是她的套路，每个人都是这样说的，让你们每个人都认为自己才是她最看重的那个，所以会为她好好工作。假如不是保密制，这个你们私下聊天就会知道这个女领导说的真假，但是前提是，你现在还没...全文

创建于: 18-08-03

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yj21974783ie

其实我倒是有点不同的看法，大家都觉得是套路，我觉得怎么说呢，这近些年来接触的老板，给下面人说事的时候还是挺要脸的，一般都不会胡说，高两三百说明他对原有团队人员极其不满，希望新人有更好的表现，300块钱也叫多？也就是个期望值吧，不值啥，也不值得为这骗谁...全文

创建于: 18-08-03

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翡翠上海/中央电视大学

给你一点小恩小惠，希望你感恩图报、肝脑涂地、成为她的心腹。不过，透过此事可见，这个领导管理能力较差，情商也低，手段太幼稚。

创建于: 18-08-03

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