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公司是民营企业,刚开始画大饼觉得还蛮不错,就是主管领导懂得特别少。后来得知主管领导是通过拍人力总监马屁上来的,所以什么都不懂,也没有什么主见,我觉得学不到东西。一直想换工作,苦于没有好的机遇……现在在公司做人力资源和新媒体运营工作,很喜欢新媒体,我是转行还是继续干人力资源好呢?
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如果内向建议不要干人事了,想继续做人事就要情商高,八面玲珑!
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可以边工作边学一门技术,学的差不多了,觉得可以胜任了,可以考虑换工作。
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领导不懂,你的机会不久来了,健全体系,做出点业绩
要清楚自己擅长什么,别到最后成了路路通路路不精
是的,一个好的HR,是可以周旋在各种老油条之间
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如果真的喜欢,可以试试
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做自己喜欢做的事
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新媒体运营的发展前景不错,若人力资源的职位已无上升空间或发展前景建议选择自己喜欢的
看你自己呗