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#人事专员#想问下就是我于4月2日入职一家公司,一个月左右觉得不太适合,将于5月12离职。我们公司5月满勤是24天,我5月将出勤12天,也就是说5月1号到12号我都没休息,我想知道社保是公司给缴纳还是要我个人自己承担了?要是公司让我自己缴纳,合理合法吗?

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求助,有没有懂薪酬计算的亲们? 我是今年12月27日入职一家新公司,月底薪5000元,从12月27日到12月31日都一直在公司上班,实际出勤天数5天,公司工资结算周期是每月1号到31号,次月5日发前一个月的工资,我等1月时发工资感觉没有自己算的多,只有700多一点,请大家帮我算一算?

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现在公司是5月20号前后缴纳4月份社保,我已提出4月底离职,公司说这两天就可以办理退工单了,但4月份的社保就不给我缴纳了,要缴的话得等到5月20号才能给我退工单,可能影响新公司5月7号入职。就这么断了?

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