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试用期超过三个月就不合理了,看签的劳动合同吧,一般一年就一个月,三年三个月,如果能力上没问题,就要早做打算,特别是小公司压榨员工
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先问清楚延长实习期的原因,理由合理,不离职,若不合理,离职。原因:我会认为公司无信任度,会对未来发展、客户、和员工都会有较大的影响。
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如果我一直都特别辛苦特别努力的全身心的投入在工作当中,突然延长试用期的话,我会辞职,因为努力的结果是不合格的,除非我认为自己还有潜力可挖,延长试用期是辞退你的一个委婉的说辞。