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一个人有计划的行动,会比漫无目的的人更快达到目标。而且有职业规划的人更能侧面体现他做事的严谨程度。
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不知道,你知道吗
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主要想知道你对自我的认知、你对职位的认知、你对这家公司的认知、你的求职态度是否真诚。HR会通过你的回答来判断你是否非常认可公司以及能否长期稳定的服务于公司。
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我也讨厌这个问题
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怕你的规划和企业发展不符合啊,万一你 职业规划公司达不到,现在也不用太浪费时间啊
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