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我也是从事物业行业,一个单位如果没有更好的平台和福利,建议你换个公司和环境。要想更好的空间,要做到这几点,一从业年限(5、8、10年以上),二熟悉的项目业态(住宅、写字楼、行政楼宇、商场、学校、产业园等等),三精通的模块(工程、客服、品质、市拓、安保...全文
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你需要对自己做个swot分析,还要明确自己的目标。客服的工作其实挺容易找
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跟你一样的,我在物业做了7年从基层客服一直做到副经理,然而职位一直不稳定,哪里麻烦不好做都哄着我去做,总想着多学经验,无怨无悔的做,时间长了领导把加班加量当做理所当然,工资一直不涨,有事没事跟我画粑粑,反而光拿工资不做事的会拍马屁的我毅然辞职了,没有...全文
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第一一份工作做了7年还是基层,且物业管理客服竞升渠道只要有业绩,司令龄年限2-3年以上通过内部竞聘一般都有机会做基层管理,7年了还没有能够坐上基层管理建议好好梳理自己的职业规划
建议换公司,去业界有一定知名度和口碑的物业公司,且该公司应有一套成熟的管理模式、服务理念、完善的培训体系和用人机制以及规范的操作流程。
发展是需要自己努力的,对项目的熟悉,对部门不同岗位工作的熟悉,对自己学历及资格证的升造,永远不要希望别人给你什么,物业客服工作并不多,7年安逸的时间你自己升造好了,公司没有平台给你可跳槽,双向选择的,机会永远不是给等的人而且给有准备的人!(物业管理可...全文
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7年还再原地踏步,该反省的是自己。第一,你有没有真正发挥出你的长处,让公司领导看到你的成长。第二,既然公司领导对于升职不了了之,为何还要留着?
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可以换你家公司啊,直接就可以做经理啊什么的。什么非要在原单位浪费时间呢?
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适应社会的节奏,换换环境,丰富自身阅历。
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要么去知名地产的物业公司,要么去五大行,小公司是学不到东西的