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1当公司内部涨薪速度跟不上外部市场人才的涨薪速度时,就会存在新招的员工比老员工工资还高的情况,如果是这种情况,老板后期可能会给适当调薪,以保障薪资的内部公平性。 2如果真要去跟老板谈工资,谈薪的主要依据应该放在你的工作成果上(这些工作成果对公司产生了...全文
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认真考虑下你和他的不可替代性,再打听一下他的人脉背景再开口,也许事情不像表面上想象的那样。 如果无从下手,试着和老板接近一下,打听下他的真实意图。 祝你好运!
工作经历及年限都不如我
校友前来掠阵…人家或许有你没看到的长处呢…人脉资源也好,创新思维也罢,或者纯粹的对老板脾气也会让待遇相差很大。不要自暴自弃,不要自怨自艾,埋下头努力提升自己的价值,当你真正做到无可替代时,主动谈薪的就该是老板了。