没有新消息
举报 
提问
发动态
登录Lees文广西/广西财经学院
小城市职场打拼没有关系背景的人需要更强的工作
本人银行信贷部门主管，无背景，凭个人能力从客户经理做到信贷主管，现在我团队业绩占部门的45％，上半年团队业绩新增占部门新增的75％，自己的团队无论是在业务能力，风险控制（必须要自豪一下，逾期率0.1％，），我一直以来都传播正能量，相信奋斗，相信梦想，但是团队还是要被领导拆散，为何
阅读
1.0w 回答
5
1.0w 回答
5
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
5条回答
默认排序
按时间排序
贾女士新疆/新疆大学
创建于: 18-09-14
4赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#pmc生产计划员#领导能力比员工差，还传播负面情绪，还应该跟这个领导团队吗
16回答 2.1w阅读
#团队管理#一个好的团队，需要具备哪些素质，能力呢
2回答 4765阅读
#团队长#团队长有团队的业绩提成吗？还是只有管理，没有提成？
9回答 2.2w阅读
#团队长#客服团队长是怎么管理团队的，怎么平衡业绩
1回答 2653阅读
#宜宾聚升商贸有限公司#一个团队的文化，决定团队的凝聚力！决定员工的工作状态！决定团队的业绩增长！有激情在状态有理想在奋斗
0回答 1419阅读
#销售管理#多年信用卡业务，团队业绩一直很好，没有协调好工作家庭关系，选择放弃，领导也不错，现在不知道做什么
0回答 1848阅读
#项目管理#从业业务做到了团队经理，再从团队经理做到了部门主管，现在因为公司的搬迁重新找工作，又没有那种空杯心态了，该怎么去调整
3回答 8685阅读
物业客服主管怎样提高收费率怎样带好团队？
3回答 2857阅读
领导招人只要美女，工作能力弱影响团队业绩，该怎么解决？
82回答 5.8w阅读