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首先,您应该了解您的权利和法律保护。在入职两个月后,公司没有让您签订合同和缴纳社保是不合法的。同时,公司也应该遵守劳动法规定,确保员工的工资待遇和福利。 如果您的工资待遇和福利与入职时谈的不一样,您可以考虑采取以下措施: 1. 与公司沟通:首先,您可...全文
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