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从求职者的简历中,可以看出她曾经做过相同工作,从普通变成高级,他还有多大的几率会回到曾经的工作岗位?
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有哪些專業人士,會半途而廢呢? 你需要判斷的是祂能不能從事祂申請的級別崗位職責,至於意願,涉獵的因素不止單方面的某一人的意願問題,至少還包括:未來這個崗位實際在該組織中所能發揮的作用、合作和服務的人和事的特點、在該組織中被領導的方向、簽約的直接領導人...全文
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