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会 今天刚去面试了一个单位,去了什么也没说呢就开始催着办入职,一问薪资很低而且实习期竟然六个月,由于又是熟人介绍不好说太直接不满意,只好先填了表说周末再考虑一下,可以的话周一再去办剩下的手续
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会 当然要问清楚,工资太低就不去。但现在有些无良的HR求职者问他(她)工资,她说有4K一6k,但面试通过后又讲工资是3k,比如华润置业(又叫润加物业、华润万象会物业)就是这样骗人去面试的。
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不会 投简历的时候开始不要批投,还有在一个地区类似的工作岗位基本的待遇自己都不清楚还找什么工作呢?
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就业是双向选择,待遇是绕不开的话题,当然,能力是否能胜任是主要的,岗位的要求是往往不能打折扣的
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会 必须的,打工人千万别傻,我们打工就是图工资待遇吗,问清楚在去没有做错什么?我个人看法,不代表任何人,我这个人就是这样,该我的就必须给我,不是我的我也不强求我个人认为,我没有错我辛苦劳动付出换来的
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肯定会问啊,不说具体的待遇,总得知道该公司该岗位能给出的薪资水平啊,省得跑过去聊半天,最后低于市场价太多,彼此都浪费时间
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不会 因为现在的有些单位很烦有人先问,你们公司的薪资待遇,比方说:在电话或微信里沟通,这家公司说他们的薪资待遇底薪2000元加200元满勤兴许有的求职者可能会考虑或者可能就不去这家公司面试了。
会 基本薪资待遇不说就让面试的都是耍流氓
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会 打工就是为了赚钱
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会 不问个大概去了也是白跑一趟,搭着时间和路费,何必呢
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