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求各位职Q盆友支招！！！
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选一，但是你可以要求2n+1，答案在劳动合同法里面找，不然你就申请劳动仲裁。
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能这么跟你说的估计就是极其不正规的老板，加上疫情的原因。从你的综合成本考虑，仲裁的时间不如留给你找工作。我的建议是选1，跟她说n+3，因为n+1是公司本来就该给的你的，你争取利益最大化是多要2个月的薪资，主要是额度老板能接受，有可能也会被砍掉1个月。...全文
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选1，明知道要走了，还上一个月班不难受么，不过公司一般裁人都是快刀斩乱麻，怎么还会给一个月的在职选择……
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他是骗方案的。连续两个星期，不停的换头像，内容完全没变。再则，哪有被辞退的人说“被优化”这词语？明显是是一个外行来骗方案，不想承担赔偿，甚至有可能就是老板
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公司让你离职，说明不要你已经确定，你赶快找工作。但是10月离职和9月离职，赔偿是国家规定说了算，而不是公司。自己慢慢学习。涉及细节太多，不想打字
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1吧，金九银十，这个月抓紧找工作，国庆后入职，新公司十月缴纳社保，完美链接
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都差不多啊，本月离职的话，十月份也没社保了。建议现在就离职吧，起码还多得一个月薪资，这一个月能踏实找工作。
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很明显公司让你本月中旬走，从个人角度留也没意义，不如离开十一休息一下再出发。
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n➕1更好的
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做管理层到了这一步，没什么说的，即刻走人
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