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本人26岁,目前在一家教育机构上班,平时周一周二休息,节假日不调休。目前学校里只有三名老师,目前存在以下几种情况:1:加班属于无偿加班,老师比较少,所以日常工作都在我身上。2:因为教师不足,我的课非常多,我不能请假,一旦请假就没有替补老师上课。我工作快三年了,不敢请假。
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我目前这一批学生六月底离职,她七月份中旬就开始排课,没有老师,课全部排给我了,每天六小时,每周六天上课;我和校长反映过课太多我上课质量得不到保证,但她没说话,依旧给我排这么多。 但是我下一份工作还没找好,我还离职么?
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离职 只是迷茫的话不建议离职,但看完你的详细介绍,果然还是别了吧,这几乎快失去自己的人生了。
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离职 能力可以换更好的工作了
先不离职 找好再跳槽 不然会很茫然
离职 每个工作都可能干到身心俱疲,但是有的工作能找到坚持下去的理由,比如除了这个公司目前别的公司都给不到的高工资,且兜里没有多少存款!否则还是忍忍吧,外面还有一堆等着找工作的呢…
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建议先规划好后路 再离职 理智一点
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先不离职 ,先离职会更疲惫
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教育机构上班确实是累,别人休息的时候,却是工作繁忙的时候,一般休息时间也跟正常的工作不一样。 先看这份工作给您是心累还是身累?心累,那就需要停停脚步,梳理梳理接下来的职业规划;身累,平常休息的时候,多放松放松,运动运动,把身体的疲惫感多消除消除。 这...全文
离职 要不然挣得钱不够看病的
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离职