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有个问题想问下各位前辈，我现在的公司之前按照每月174工时，底薪2000，加各种福利补贴等等。工资还是很低，后来公司把标准工时加到206，多32小时算加班费，合五百多。国庆上班8天，只算3天的加班费，每天上班10小时左右，只有8小时加班，合计32小时。公司这样的计算方式有问题么？
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