没有新消息
更多内容
最近老板一直说让人先过来面试,然后面试再说真实的薪资待遇,但是我觉得应该和面试者先说明情况,要是夸大的话,过来感觉都是浪费大家的时间,而且效率比较低,想请给我hr大神解答一下这样想对不对,然后到底应该怎么做?
写回答
最好实话实说,要不人招来面试了解情况后还是不会来上班,免得大家都在浪费时间。
1赞
0踩
1评论
有一说一,既体现公司的规范性又提现诚信原则
4赞
薪资是应聘者考虑最重要的部分之一,我觉得实话实说比较好,如果觉得薪酬不满意但又对企业好奇,我们可以约到企业参观、介绍,用企业的文化、团队、管理、发展远景等方面去吸引应聘者,应聘者不仅要考虑到手的薪资,也要考虑自身和企业的未来发展,这样才靠谱一些。
0评论
新人人事,做了两年,人为有一说一,因为薪酬是最直观的,夸大待遇的结果就是浪费彼此时间,降低工作效率