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就是招聘单位人力的用人偏见还是公司的用人标准呢? 教育部都发文提醒过不能标全日制,非全日制,985或211,为什么用人单位还依然如此呢? 我们数学家华罗庚还是初中文化呢,如果只看学历,他永远进不了清华,更不能成为清华的老师!
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从大概率上讲,非全学历的含金量是远低于全日制的,企业作为需要创造价值、盈利得组织,当然要选择盈利能力更强的资源加盟。还是大概率讲,非全的潜力小于全日制。
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因为学历对于公司来说相当于敲门砖。 你想,一块是实心的敲门砖,一块是空心的敲门砖,哪一块比较好? 即使是非全日制,也要在毕业后不断进步,充实自己,成为一块实心敲门砖才是,不要纠结啦。
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换个思路想想,公务员是不是全日制的机会更大?