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可以问一下自己面试的岗位有关于职业规划和发展的问题; 通过这个问题,除了能展现自己有在思考之外,你可以确定这个岗位的前景如何,这个岗位有多大的晋升空间。 同时,还能确定面试的成功几率有多大。如果对方只是泛泛而谈,那很有可能你和这个岗位并不匹配。但是如...全文
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就是说出你想了解公司的问题,比如薪资计算方式,公司企业文化,晋升机制,年会福利待遇这些。
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面试职位汇报对象,规模,公司未来的规划。
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请问,您当初是为什么选择咱们公司?
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專業題,希望待預遇,能否配合加班,還對公司有啥想了解的。
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就是字面意思,你有什么想问的就直接问
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没什么问的吧,想问的一般公司都说了。工作内容,工作时间,待遇,除了这些没什么问的吧
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看自己接受的信息和想法
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公司的福利待遇跟工作内容
1、公司的发展规化及前景。 2、公司的企业文化。 3、公司如何对待新老员工。
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