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刚接到一国企录用通知。因为在开会不方便接听。对方表示我面试已通过,问我到岗时间,以便发录用通知。一时比较懵,毕竟两周前二面完一直没有消息。挂了电话才想起来薪资都没谈过。是否可以回电话问下薪资待遇?
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关于工资发offer的时候不是应该写清楚吗 如果没有一定要问清楚了再入职 薪资这个公司是一定需要交代清楚的
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国企等收到录取通知书就自然知道了,不知道的再问。工资都是按级别,反正相同岗位都是一样,差别在于年终奖金。另外,隐形福利有的比工资还好。最好通过身边的人了解公司的效益福利,如果单纯看上面写的薪资而拒绝了,可能会让你错失一个机会。
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必须问一下,看在不在自己的可接受的薪资范围内,不要等到入职了才发现和自己的预想差很大
哈哈!一般和你应聘时填的期待月薪基本一致。 当然如果你不放心的话,可以礼貌的问一下,不会有问题的。
你可以主动问,这是你自身的权利,你有权知道薪资。不然就等办理入职的时候,公司的介绍信息会提到
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当然要问 但是要礼貌
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我觉得要问一下,不过一般国庆的工资都比较规范,什么职位什么工资是有规定的,问一下比较安心
肯定要拨回去,这种公司筛选那么久,一定 知道你没有在工资要求。这样稀里糊涂就去上班怎么行,换工作都是双方选择。有些话还是要讲清楚好一些。
一般情况下,国企待遇都还可以,既然已经到了录用入职环节,但知薪权还是自己,如果对方没有告知,你可以礼貌问问。
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都有对方的电话了,还未入职,还未签订劳动合同,都可以谈的。
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