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面试前做个调查很有必要，一般而言，大型跨国企业由于其福利保障制度较为完善，薪酬控制较为严格，除个别职位薪酬可以有较大的大幅度波动以外，其余的职层均有较严格的标准，不易随意改动，而中小型企业为了吸引人才，也为了弥补其福利方面或者个人发展方面的不足，薪酬...全文
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可以议价，但不要陷入无休止的讨价还价。
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在开口谈薪酬之前，知道自己的身价，确认自己的标准。
谈薪前先研究一下，面试官愿意给的范围。
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