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新的公司邀请你面试,你可以告诉他你原来的公司离职相关交接事宜没处理好,同时也可以告诉在职公司你的预计的离职时间,计划好,做到有始有终,然后去新的公司,开始新的工作
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看情况,如果旧公司需要交接的话,一定得交接好再入职。如果曾经的工作不需要很多交接影响公司有效运营的话,快速入职也可以。但是这些可以和新公司说清楚来,如果这些新公司都无法理解的话,那就得考虑清楚了!离职有一点很关键,就是新公司与旧公司的连接问题。
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还是考虑自己的发展为主,旧单位没有你也一样转的。你对单位而言,没那么重要。你会自己的前途要负责。
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我觉的应该在一定的时间内等找到新人或是做好交接工作再离岗。做到有始有终。
几天时间内招到不就解决了
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实话实说。
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