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待遇不好,不受重视,没有好的平台
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对自己能力的否定:对于高阶的下属而言,这点最伤人。既然能通过层层严格的面试评估做到高阶的岗位,说明还是有相应的能力和经验的,不应该轻易就否定了,否则只能说明面试环节出了系统性问题。 • 管得很细:如果对一个P9就像对一个应届毕业生P5那样管得很...全文
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