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哦四川/郑州轻工业大学
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#业务运营#人事招聘和运营专员、培训讲师，三者哪个发展空间大？（后两个都需从客服做起）
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#人事#非人力资源管理专业出身，想从事人力资源管理工作可以怎么规划？
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#求职经验#想要找一份可以长期发展的工作
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35岁开始往培训讲师发现，会不会太晚了
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创业公司如何做人力资源管理
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毕业5年，人力资源管理本科，现28岁，已婚已育，在读MBA，想在工作上提升，方向在哪里(ー_ー)!
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第一份工作做到现在，从事手机销售工作10年，从一个小小销售做起，做到了值班经理，门店经理，现在是区域经理，管理20余家独立门店，兼任公司的培训讲师，负责新员工的入职培训和公司预备管理人员的培训工作，现在30岁了，想换个环境，再继续更好的发展，但没有其他行业的经验，改往哪里发展？？
1回答 3610阅读
老师你好，之前从事过市场推广，市场活动策划，培训和管理促销员，包含一些人事方面的工作，现在想在督导方面发展，现在有些迷茫，不知道自身的条件可不可以做这个行业，看招聘，都需要行业经验，入职从底层做起的话，不知道哪个行业前景比较好，晋升机会比较大，求老师指点
1回答 2039阅读