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如实回答便能回答自如。问这问题是想知道候选人是否有自知之明 (self awareness) ,并且能够意识和处理。问时总会让候选人提供真实例 子。每人有几个缺点,回答需与面试的岗位有关 (acumen) 。
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人都有缺点,完美的人都是克服了缺点的人,我个人的缺点就是太过追求完美,当然我不是挑剔的处女座,相反的我是好战的白羊座,平时大喇喇的,一旦面对工作和挑战,细致再细致是我赢得胜利的关键
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很多时候,越普通的问题,越能体现应聘者的智慧与态度。就如黄总提出的这个问题一样,看似普通,却寓意很深,既能考验应聘者的临场应变能力(简单的考题回答能否具有有新意),又能考验应聘者对自身客观评价的一种态度(自我的客观评价考验应聘者思想素质),...全文
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我觉得如果你的缺点不是很大不足以影响到你这次的面试,那就如实回答,然后积极改正。如果问题很大,如实回答会丢掉这份工作,那么就应避重就轻,然后在入职后尽快改掉这些毛病,不然时间久了还是会露出马脚。
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如实回答,但需要附上自己的解决方案,以及改正缺点的决心!
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讲述缺点,可以赤裸裸的讲述,当然,也可以经过细致包装,比较柔和的说出来。 例如以下的内容: 1)我的不足是,我的大局观不够。 2)我觉得我的执行力够强,但是就是在行业知识和大环境观察上,有待学习。 第一点干巴巴的说出来自己的缺点,但是第二句虽然是同一...全文
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如实回答,如果你不是老江湖
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个人没有任何缺点
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我的缺点就是能不厌其烦的倾听那些没完没了的废话
缺点就是优点,优点就是缺点。
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