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首先,请假的事由在公司角度可以不批准;其次,企业对个人是认可的(并没有做出终止劳务关系)。
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我有工作半个月请假的,是身体不舒服,突然拉肚子,和领导沟通过,马上就同意了的,不是类似情况最好还是不要请假,会影响上级对你的印象,试用期会不通过
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管理制度严格是要你遵守不要试图逾越。拒绝是让你好好想想有什么事情重要到比一个新公司的领导对你的印象更重要。拒绝你是给你次机会。同意了你也就这样了。除非是欧美企业,做完事几点都能下班那种。
一般没有入职就请假的吧
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