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张先生北京/首都经贸大学语言逻辑学院

做酒店真的受局限性影响,每天工作像机器,没人没钱,整个行业工资水平都很低,压力也大,别的酒店也缺人,一心想办法留住员工,普调工资,我们这家酒店态度生硬,想走就走,就这样,老员工都伤透了心,起诉单位的大有人在,现在就是想赶紧离开,不能再荒废自己!

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#商务拓展#我毕业就从事酒店物业相关销售,长达八年,从业务员做起来,现在做了大区负责人,是否需要再跳槽?

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#财务#酒店行业会计,实操不到一年,受疫情影响工资仅底薪一半,继续做工资低没前景,找工作又该去哪个行业呢?

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在一家酒店做财务,因为人员紧张在另一个分部帮忙,每天什么都帮别人做但是学的东西很少,然后还要做自己的工作,所以就是经常加班,并且工资只有2000+,想离开但是觉得经理带自己入门又不忍心在这个时候走。内心很烦恼该怎么办

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我想说杰克琼斯的工资好低呀好难拿到提成 老员工也是喜欢倚老卖老觉得高人一等喜欢踹新来的 好受气今天跟一个老员工吵架了 忍不了 之前一直都是委曲求全才过分一个老员工自己业务不熟悉推卸给我这个新来的自己搞不定糊死 想赶紧快点走 天下乌鸦一般黑

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酒店工作的局限性

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