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感谢提问。 【晋升与培训】 岗位的晋升分为专业与管理两个角度，所有岗位都跟随着专业技能的提成而晋升，同时企业有面向员工不同年龄、司龄的培养机会，所有岗位都有从基层到管理的转化。例如：科佳鼓励员工参加技术评级，评级提升，薪资也会相应提升。 【与众不同】...全文
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