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所有都是等通知,不过你可以通过面试时候,你回答问题的感觉以及对方的表情,判断出来是否可以录用,一般三个工作日没有通知,就是没戏了,回去等通知,一般是商量候选人,或者能给你的岗位工资。所以一般不会当场就给你发offer的
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公司招聘是有周期的,面试人数多需要对比筛选。 HR面试后,还要上级领导复试这都是正常环节。 要是草草了事,那岂不是对双方都不负责任吗? 长时间没有结果就说明没有通过了。
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面试时直接告诉人资行否给个答复,不需要让他说的那么委婉,不行的话就直接说。
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这是套路,直接说你不行,达不到标准对公司和个人都是影响
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明显是谈过恋爱,没相过亲
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等通知的一般代表公司在筛选人,不一定能拿到offer,最好自己继续面试。
等通知就是 没戏 可以的话 他们直接说OK
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