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Hi,您好。恭喜你,其他同事对你印象都很不错唯独他。还好有办法,最近有个很流行的职场词汇:管理你的boss。 首先,他挑刺儿?那就做到最好让他挑不出刺儿,若被他挑出来了,主动自我检查!别让话从他嘴里冒出来。作用1:他会收敛,因为你把话委婉的说了,把...全文
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哈哈,您和上司可真是八字不合啊,真难为您在这里煎熬了两年时间。 既然在上司手下没有前途,也没有钱途,发展受阻,那么可以考虑策略性辞职。 也就是先辞职再入职,如果您还想这个公司发展的话,可以这样做。 前提是您已经和其他部门联系好,和人资做过沟通,因为此...全文
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你跟我一样一样的,我之前公司的领导,入职的时候我就觉得他不喜欢我,后来果然印证了我的想法是对的。 我做错事情,拎出来一顿批,同样犯错误,跟她关系好的就轻描淡写说一句。就算我没犯错误,赶上她心情不好,还把我拎出来教育一通。简直就是一个受气包,出气筒。 ...全文
气场不合,果断走人!我也遇见过些气场不合领导,在他眼里什么你做什么都不是,他还经常做些恶心人的事,有失职业道德底线的他总想裁你!
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有的时候扪心自问一下,什么错都不犯我觉得那可能做的事情少,做的事情越多犯错就越多,其实更多的时候也不是犯错,也许是精神没领悟透彻。这主要看你的理想了。一,混吃等死状态,那你就乖乖的什么想法也别有,让你往东你就往东,不说话你就坐着就行。这种状态属于公司...全文
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不管你的上级是什么样的性格?你要清楚你在一个公司是为了什么?你不是为你的上级而活。他只是一个目标感强的人而已。你的上级对你严格,并不代表,她不爱你。对你不严格不代表爱你。所谓严格是大爱。不管怎样?你要清楚你自己要什么?需要怎样规划你的职业。再说,他真...全文
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职场老兵,看了你问题的第一句话,就忍不住要来帮你解解惑。如墨菲定律所言,如果你担心某件事情发生那么它就更有可能发生。领导如果在你入司的时候就不喜欢你,他完全有理由不接收你,即便被动接收,也有无数理由ko你,留下你又不放你,说明不讨厌你并且需要你。反而...全文
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算好的啦,没开除你
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工作心情好最重要。
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其实我比较好奇为啥气场不合,你的领导面试的时候还是决定要你了?
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