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首先先了解对方是不是我们公司需要的人才类型,确定是以后,那么我就会询问对方的理想和梦想,了解对方最需要什么之后,肯定他赞美他,说我们需要你,在他获得心灵上的肯定以后,他自然就会过来面试,这就叫吸引力法则,也叫"爱的法则"。谢谢
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谈对方的优点,感兴趣的话题吸引对方来面试
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