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这还不痛快的怼回去:我工作了10年,看见了太多的人只做规划,没有行动,规划的越远,行动力执行力越差,只会想不会做的人,恐怕小弟弟你就是这样的人,成天只知道规划规划,却不知道工作实际是做出来的,不是规划出来的,我的职业规划是脚踏实地的走好每一步,而不是...全文
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我最受不了问职业规划的。我就是想找个工作怎么了?你要是觉得我能胜任,人靠谱就合作,不行拉倒。你觉得十年就要有规划,没有规划就和公司理念不符吗?真要是这样的公司,不去也罢!
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有些面试官自己都是没什么工作经验,自己都没职业规划的小年轻,他自己什么都不懂,不用指望他能慧眼识珠。你遇到的这个面试官估计就是这样的,不用介意,面试官都没什么素质,这家公司估计也就那样,进不去也不是你的损失。
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我想问一下,(大姐)这种称呼为什么女的都那么反感?比如18岁叫25岁的大姐,25岁叫35岁的大姐有区别吗?0.0
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面试的人真是闲得蛋疼, 有点选择权力就要把这种优越感发挥得淋漓尽致,拽得跟个二五八万一样,生怕别人低估了他。 一个词: 浅薄。 你这情况和我今天上午的情况类似, 面试人非得把过往细节都关注到,对于在试用期内离职的原因一定要有个准确的说法…………...全文
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估计是求职者太多了,一个电话,一条短信,可能就有十几个人或更多人面试,这是典型的不尊重人,努力找工作并没有错,人生规划职业规划这些虚的东西,就问未来的规划和企业有什么关系?有多少人能在一个企业工作三年以上?从对方说找个工作就行,解决温饱,看出来你要求...全文
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别的hr问职业规划都是旁敲侧击的试探你对薪酬待遇是否满意,有没有可能干一年就跳槽,你遇到这个hr倒是正儿八经问起职业规划来了,成功学害人不浅啊。
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实话是说没什么不好,但是在你看到别人第一眼的时候,你要能认准对方是什么样的人,好说话可以实话实说,不好打交道,你也就应付的说夸张点,解决温饱没错啊,他出来工作不是为了吃饭,赚钱吗!对吧
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称呼很没礼貌,不专业。没有人规定职业规划一定是要走到多高层级,拿多高工资。所有的岗位都要有人去做,没有高低贵贱之分。即使是公司的最基层保洁、保安也是应当受人尊敬的。我们用正当的劳动换取报酬,不需要仰视任何人,当然也不要像这位面试官那样自以为优越的批判...全文
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刚出来的会被说没经验,干久了又说没规划,简直有毒눈_눈
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叫大姐显然很不专业,太随意,就算面试官比人家小也不能叫,因为你这是单位,人家是来面试的,又不是逛街走亲戚。
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最反感拿着职业规划说事的招聘,拿来主义的人!工作不是为了生活,那工作为了什么?
工作十年说明对工作专一,对单位有归属感。
这几天去面试每家都问职业规划,很烦,但是又不能冷场不去回答,本人已婚已育,目前职业诉求就是求稳,可以工作家庭两不误,明显这不是人家想听的回答,面了几家都这样,只能去调整,下午的面试希望一切顺利吧
很明显没有尊重人,还是换个地方吧
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遇到过,就这问题,一个什么经理面试,说我你找工作给钱就干,这都答不好,一看水平不行,老板能用你,又不是人傻钱多。。。。。呵呵
直接怼她啊!我也遇见过一个!我也直接对她:那么你也是很有人生规划的啦?你做几年了?怎么你还是一个行政助理?
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找工作是双方的,不用低声下气,直接怼回去😄😄
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就想说一句,努力找工作不可耻,努力生活不可耻。加油!
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