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面试一个教务主管岗位,面试了四轮,人事面试一个半小时、校长由于着急开会面试了40分钟、区域经理面了一个小时、老板和我聊了一个半小时;最后面完了告诉我有轮岗制度,面试的是管理岗位,但是要先去做一个月销售,拿下10单就参加管理岗的培训,拿不下就直接被淘汰。本来挺有激情,瞬间就不想去了
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你面试的教务 为什么会让你销售?这明显就不对 就像我面试售后 告诉我售后你要去带动销售 你也要去卖货跑市场 我果断让他滚犊子了
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看老板的成意,每个人都喜欢发挥自己的职业特长。求生存。必须要工作赚钱这是本能。
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接受挑战,一旦有挑战就不去面对 只做自己会做的事情变不成一个全能的人才
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要去的,摆正我们的位置。他们的问题是他们的事儿,我们不可以做的不到位,这样是态度问题。我们首先是求职者
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如果对以后的工作还算满意就去吧,你面试的时间好长
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算了吧,我想在你之前一定有很多人一样进过这个圈套
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